Cztery energie...

Na ostatnich zajęciach, na podyplomówce, z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, rozwiązywaliśmy dwa testy, z których dowiedzieliśmy się jakie mamy temperamenty i jakimi jesteśmy kolorami… Chcę Wam przybliżyć ten temat, bo wg mnie jest bardzo interesujący...

Istnieją cztery typy temperamentów: choleryk, sangwinik, flegmatyk i melancholik… Rozpoznanie poszczególnych typów ułatwia zrozumienie innych i komunikację z nimi… Pierwszym krokiem ku poznaniu innych jest jednak odkrycie swojej osobowości…

W celu rozpoznania swojego temperamentu oraz przypisanej mu energii kolorystycznej warto wykonać test określający profil osobowości... Zawiera on 40 pytań – określeń, które podzielono na mocne i słabe strony…. Na każde pytanie odpowiadaj bez dłuższego zastanowienia... TEST dostępny jest - http://traugutt.net/lo/temperament/kwestionariusz.php oraz http://www.logos.warszawa.pl/test/ 

Po odpowiedzi na wszystkie pytania otrzymasz wynik… 

Bardzo rzadko zdarza się tak, że pasuje do nas tylko jedna energia kolorystyczna… Tylko 3% ludzi na świecie ma jedną dominującą energię… I lepiej żeby nie stanęli oni na naszej drodze… W większości przypadków reprezentujemy dwie (54%) lub trzy (43%)… Warto jednak zaobserwować ile punktów uzyskaliśmy przy każdej z nich, aby określić dominujące energie….

Do poszczególnych energii kolorystycznych przypisany jest temperament (typy temperamentów stworzył Hipokrates)

              Niebieski – obmyśla     Czerwony – działa        
 Zielony – obserwuje          Żółty - mówi

Spójrzmy na wykres funkcji i postaw poznawczych, które określają jak poszczególne energie kolorystyczne oceniają, wartościują otaczający świat oraz jak podejmuję decyzje.
 

Świat wewnętrzny (introwersja) to domeny energii zielonej i niebieskiej. Cenią sobie spokój, obserwację, głębię i intymność, uczucia kierują do wewnątrz.

Świat zewnętrzny (ekstrawersja) to domeny energii czerwonej i żółtej. Emocje wyrażają na zewnątrz, są wylewni, werbalizują swoje uczucia.

Znajomość słabych i mocnych stron każdej energii kolorystycznej przydaje się zarówno w życiu prywatnym jak i zawodowym... Dzięki znajomości typów temperamentu możemy lepiej dobrać współpracowników, lepiej porozumiewać się z partnerem.... Warto pamiętać, że nie ma lepszych lub gorszych typów temperamentów… Pewne cechy poszczególnego temperamentu przynoszą korzyść, a inne utrudniają relacje z innymi.

(Opracowania poszczególnych energii kolorystycznych pochodzą z książki Osobowość Plus. Jak zrozumieć innych przez zrozumienie siebie – Florence Littauer)

Czerwony bardzo często zostaje szefem, liderem projektów, działów... 

Dąży do realizacji celów, szybko podejmuje decyzje i nie boi się wyzwań... 

Łatwo można rozpoznać go również po przyjmowaniu otwartej postawy, często trzyma ręce na biodrach…. 

Na jego biurku lub w jego pokoju/gabinecie znajdziesz dyplomy, puchary, medale... 

Czerwony działa – to właśnie ta energia jest spontaniczna i jeśli zechce skoczyć ze spadochronu, to skacze…

Idealnym uzupełnieniem cholerycznego czerwonego jest analityczny niebieski.

 

Niebieski bardzo dobrze sprawdzi się w sytuacjach kryzysowych, zanim podejmie decyzje dokładnie oceni szanse i zagrożenia...

Jeśli potrzebujesz kogoś kto wykona jakieś zadanie bardzo dokładnie, a rola szczegółów jest istotna, zleć to zadanie niebieskiemu…  

Ta energia działa w sposób zaplanowany, analizuje podejmowane przez siebie decyzje, jest również krytyczna wobec siebie i innych… 

Woli działać samodzielnie, w kontaktach z innymi jest dyplomatyczna…

  

Zielony to tzw. „tonik”, najbardziej ceni sobie relacje z innymi i współpracę… To najbardziej cierpliwa ze wszystkich energii kolorystycznych... 

Chętnie pomaga innym, potrafi uspokoić nerwowe osoby… Jeśli szukasz przyjaciela, osoby wiernej i współczującej, zielony idealnie sprawdzi się w tej roli… Ceni harmonię, unika konfliktów, nie lubi zmian... Długo podejmuje decyzje.... To osoby delikatne, introwertyczne...  

Biurko zielonego jest schludne, często są na nim zdjęcia najbliższych, w pracy próbuje sobie stworzyć drugi dom…

Żółty świetnie sprawdzi się w roli handlowca, ponieważ szybko nawiązuje relacje z innymi, idealnie czuje się w grupie, rozbudza entuzjazm u innych… Inspirują go ludzie, jest optymistą, potrafi rozluźniać atmosferę.... 

Kieruje się emocjami przy podejmowaniu decyzji, ma wiele dobrych pomysłów... Bywa jednak niesystematyczny, ma słomiany zapał... Biurko żółtego dla osoby z boku może przypominać chaos i nieład, jednak żółty mimo ilości kolorowych karteczek i pozornego bałaganu, dokładnie wie co gdzie jest...  

Żółty nie lubi być w pokoju sam, więc jeśli dasz mu w pracy oddzielny pokój, będzie szukał okazji do rozmów z innymi…

Fantastyczne doświadczenie, które polecam każdemu, kto chce poznać przede wszystkim siebie...