Czy dokształcanie to strata pieniędzy?

Rozpoczęłam kolejne studia podyplomowe, bo jak to w moim życiu bywa, co jakiś czas dopada mnie głód wiedzy... Lubię się doszkalać… Chłonę wiedzę, która jest niezbędna do wykonywania pracy, służby mieszkańcom… Ale nie o sobie chciałam pisać…

Czy warto się szkolić? Dla mnie jest to tak naturalne i pożądane, jak codzienny posiłek… Uczęszczając na zajęcia poznajemy nowych ludzi, nowe metody i techniki wykonywania pracy, poszerzamy wiedzę i horyzonty, stajemy się bardziej kompetentni i efektywni… Inwestujemy w samych siebie… Zyskujemy…

Zyskuje również nasz pracodawca! Dokształcanie, to przede wszystkim podnoszenie profesjonalizmu, jakości oraz efektywności wykonywanej pracy… Tylko dobry pracownik potrafi sprostać stawianym zadaniom, potrafi posługiwać się narzędziami pracy oraz minimalizuje popełniane błędy. 

Pracownik, któremu pracodawca umożliwia dostęp do szkoleń, kursów czy studiów, czuje się doceniony. To z kolei wpływa na jego lojalność, zaangażowanie w pracę oraz życie firmy. Taki pracownik rzadziej myśli o zmianie pracy… Wszyscy wiemy jak ważne jest doświadczenie, znajomość firmy „od podszewki” i zaangażowanie pracowników, bez których najczęściej nie osiągnie się żadnego sukcesu. 

Stąd, wg mnie, zamiast zatrudniać nowych ludzi, dla których kolejny, nowy etat, może być tylko tymczasowym zajęciem, warto zainwestować w rozwój wcześniej zatrudnionych pracowników. Dodam, że takie rozwiązanie jest o wiele tańsze, gdyż etap wdrażania nowo zatrudnionego „specjalisty”, może trwać i trwać… Jak to bywa w życiu, niezwykle ważne jest umiejętne zarządzanie kadrami… A tu kłania się intuicja oraz mądrość Szefa…

Często bywa, że pracownik czuje się ignorowany i niedocieniony… Wtedy podejmuje decyzję o odejściu z pracy. Niejednokrotnie okazuje się, że odejście takiego specjalisty, jest ogromną stratą dla firmy… Dlatego tak ważne jest motywowanie pracowników, tym bardziej, że pracownicy stanowią najlepszą wizytówkę firmy… Jak to powiedział pewien mędrzec „firma jest tak mocna jak jej najsłabsze ogniwo”. Dobrana i wyszkolona kadra przyczynia się do poprawy jakości świadczonych usług …

Reasumując, dokształcanie to inwestycja… to korzyści, które pojawią się w przyszłości… Uczmy się… Wiedza to ogromna potęga…